江苏淮钢集团

江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司 

 

江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司位于敬爱的周恩来总理的故乡--淮安市西南工业区，占地315万平方米(4500亩)，横跨京杭大运河，紧邻京沪、同三、宁连高速公路和新长铁路，交通运输十分便捷。本公司的前身--清江钢铁厂始建于1970年10月，清江市政府投资100万元，成立了清江钢铁厂，1986年4月更名为淮阴市冶金工业公司，1996年12月改制为江苏淮钢集团有限公司，并以此为核心，组建了省级企业集团—江苏淮钢集团。

 

公司定位

沙钢集团是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、全国最大的民营钢铁企业。集团总部位于江苏省张家港市。沙钢集团坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，企业实现了持续、稳健、高效发展。2009年营收总额14,631,303 万元，全国民企500强排名第1位。

 

企业简介

江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司位于敬爱的周恩来总理的故乡——淮安市西南工业区，占地315万平方米(4500亩)，横跨京杭大运河，紧邻京沪、同三、宁连高速公路和新长铁路，交通运输十分便捷。本公司的前身——清江钢铁厂始建于1970年10月，清江市政府投资100万元，成立了清江钢铁厂，1986年4月更名为淮阴市冶金工业公司，1996年12月改制为江苏淮钢集团有限公司，并以此为核心，组建了省级企业集团—江苏淮钢集团。

 

发展历程

2002年下半年公司进行深化企业改革增资扩股，吸收社会法人以及经营层、管理层等自然人入股，新公司注册资本为6.2亿元，社会法人股占64.4%，国有股占26.15%，经营层自然人股占9.45%。

 

2006年6－11月，江苏沙钢集团有限公司出资收购淮钢公司社会法人股，江阴万德贸易有限公司受让国有股权。随后公司进行了股权结构整合，现股权结构如下：沙钢集团公司持股64.4%，江阴万德公司持股15.6%，经营层等自然人持股20%。2006年12月18日，江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司正式挂牌。

 

企业荣誉

1.2005年12月锅炉及压力容器用钢管(管坯)全国工业产品生产许可证书

 

2.2006年7月美国船级社工厂认可证书二

 

3.2006年7月美国船级社工厂认可证书一

 

4.2006年6月英国船级社工厂认可证书二

 

5.2006年6月英国船级社工厂认可证书一

 

6.2005年中国船级社工厂认可证书三

 

企业规模

公司现有总资产153.05亿元，职工人数6000人，其中各类专业技术人员2500人。2005年，淮钢公司在全国冶金50强企业中排名第46位，在全国最大工业企业中排名第257位，被省政府列入“十一五”期间我省突出发展的四家重点钢铁企业之一。2009年公司产钢287.43万吨，同比增长6.37%；钢材267万吨，同比增长13.76%；铁275.4万吨，同比增长9.58%。2010年淮钢预计实现销售收入140亿元。2007年，淮钢公司在中国制造业500强中排名第291位。公司多次荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。

 

生产能力

目前，淮钢拥有一条从意大利引进的具有国际先进水平的70吨超高功率电炉－精炼炉－连铸－热送/热装－连轧“四位一体”的短流程优钢中小型棒型材生产线和一条国内先进水平的100吨转炉－LF钢包精炼炉－RH真空脱气炉－连铸－配套中、小型棒型材连轧生产线各一条；一条从意大利引进的可生产直径380－600mm的大圆坯生产线，及与之配套的直径90－250mm特钢大棒材生产线,年产弹簧钢、轴承钢、船用锚链钢、合金管坯钢、汽车用钢等优特钢、材300万吨。

 

企业文化

淮钢成功发展的原因是多方面的，但淮钢始终坚持抓好企业文化的建设，提高干部职工素质，形成强大的凝聚力、向心力和创造力，从而推动企业快速发展，无疑起了巨大的作用。企业文化在淮钢真可谓发挥了企业发展推进器的作用。

 

一、牢固树立“以人为本”的企业哲学

 

企业哲学是企业人格化的基础。企业哲学是指企业在创造物质财富、精神财富和市场竞争中表现出来的世界观和方法论。淮钢的企业哲学十分明确：就是“以人为本”的观念。淮钢党委一班人认为：在企业中，人是第一位的，尊重人、理解人、爱护人、关心人，视人为最高的价值，是我们淮钢对待人的基本态度。

 

二、独具特色的企业精神

 

企业精神反映一个企业的整体素质和精神风貌，代表企业的决心、理念、目标和行为准则，它是企业广大职工在长期生产经营活动中自觉形成，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量。淮钢的企业精神是“团结、求实、开拓、进取”。淮钢的企业理念“钢的意志，铁的纪律，火的热情”。

 

三、塑造以产品品牌为标志的企业形象

 

形象是企业的象征，是企业素质的外在表现。塑造良好的企业形象，是企业占有市场的首要因素，是企业的无形财富和宝贵资源，也是企业生存和发展的基本条件。淮钢着力塑造以“淮钢”牌系列钢材品牌为标志的企业形象，从而赢得市场。淮钢的企业形象是“一流的企业、一流的产品、一流的管理、一流的效益”。

 

四、建设企业文化的载体

 

企业文化的载体是企业文化机构与手段。企业文化的主体是广大职工。他们创造企业文化，同时也表现企业文化，但企业文化总是要通过一定的渠道，用一定的形式来表现。

 

1、企业报

 

淮钢经省新闻出版局批准于1990年办起了企业报。原名为《淮冶报》，先后更名为《淮阴冶金》和《淮安冶金》，每月两期，四开四版，已出版十五年计298期。《淮安冶金》多次被省]市有关部门评为先进，成为传播企业文化，促进企业三个文明建设的重要舆论工具。

 

2、电视台

 

淮钢于2001年上半年投资80多万元办起了淮钢电视台，每周一档新闻节目，每档15-20分钟，每周播出二次。另每次均有2小时左右的文艺节目内容。电视新闻及时、生动、现场感强、感染力强，受到干部职工的广泛好评。

 

3、广播

 

淮钢二十多年来坚持办好广播，运用广播的形式宣传党的路线、方针政策，宣传科学文化知识，宣传好人好事。每天接近一小时的广播，深受职工喜爱。

 

4、“铁流”文学社

 

淮钢于2001年初组建了由220多名文学爱好者参加的“铁流”文学社，成为淮安市作家协会的分会。胥全迎同志同市作协龚正同志联合创作的报告文学作品《钢铁是这样炼成的》，在2002年由中国报告文学学会举办的“共和国的脊梁”全国征文大赛中获得一等奖。徐维林同志的篆刻作品在今年全国第八届书法篆刻展中获奖，为我市争取了荣誉。轧钢厂青年职工张晓林热爱诗歌创作现已出版两本诗歌专辑，受到赵恺等文学界名人的一致好评。

 

5、职工俱乐部

 

几年来，公司为职工俱乐部购置各种文化体育器材及各类图书累计20多万元，现有图书1万多册，每年更新图书耗资2万多元。另投资20多万元新建了三个篮球场地。1997年工会拿出400多万元建起了一幢4000多平方米、功能齐全、设施完善、环境优美的淮钢职工文化活动中心大楼，内设九大活动场馆，每天为职工开放服务。

 

6、淮钢艺术团

 

1994年，公司组建了由14人组成的“淮钢艺术团”。他们对内服务职工，发挥企业文化的宣传优势，自编自演文艺节目宣传先进的人和事，弘扬先进文化，展示主人翁风采，达到了寓教于乐的目的，深受广大职工的喜爱；对外“文艺搭台，经济唱戏”，发挥企业文化的优势，深入到街道、农村、工厂、学校和军营展示企业形象，宣传企业品牌，扩大企业影响，宣传精神文明，深受社会各界的好评。

 

淮钢的企业文化丰富和推动了企业两个文明建设的发展。淮钢在连续十年荣获“江苏省文明单位”的基础上，2001年荣获省委、省政府颁发的“江苏省文明单位标兵”的荣誉称号，2003年三月又荣获“全国精神文明建设先进单位”的称号。